Sicurezza sul lavoro

 La sicurezza sul lavoro è l'insieme di tutte le misure, i provvedimenti adottati per rendere più sicuri i luoghi di lavoro per garantire la sicurezza dei lavoratori.

PERICOLO:

qualsiasi fonte potenziale di danni o lesione per i lavoratori.

RISCHIO:

 Probabilità di raggiungimento  del livello potenziale di danno nelle  condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione.

DANNO: 

Lesione fisica  e/o danno alla salute o  ai beni.

Un pericolo prima o poi conduce a un danno se non vengono adottate adeguate misure di protezione.

Per ridurre il rischio:

Con la Prevenzione riduciamo la probabilità.

Con la protezioni riduciamo il danno.

Infortunio sul lavoro è ogni incidente avvenuto per causa violenta in occasione del lavoro dal quale derivi la morte, l'inabilità permanente o inabilità assoluta temporanea per più di 3 giorni.

L'infortunio si differenzia dalla malattia professionale poiché è un evento istantaneo  mentre che la 

malattia professionale è un evento progressivo.

ll personale deve mantenere libere le vie di circolazione, le

scale e le uscite di sicurezza.

DIRIGENTE

Persona che, in ragione delle  competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali  adeguati alla natura dell'incarico  conferitogli, attua le direttive del  datore di lavoro organizzando  l'attività lavorativa e vigilando su di essa.

PREPOSTO

Persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli,

sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

 LAVORATORI

Persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività

lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato,

con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte

o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.

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Datore del lavoro

Designa il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Ha i poteri decisionali e di spesa.

Datore del Lavoro / DIRIGENTE

designa preventivamente i lavoratori addetti alla gestione delle emergenze antincendio, primo 

soccorso e sfollamento.

 Richiedere l'osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, e delle disposizioni aziendali 

in materia di salute e sicurezza.

 Nomina il medico competente.

Informare il più presto possibile i lavoratori al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio 

stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione. 

DIRIGENTE

 Attua le direttive ricevute, organizza l’attività lavorativa e vigilia su di essa.

RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione)

Supporta il DDL in tutti gli adempimenti che comportano specifiche competenze tecniche.

 È sempre interno quando il suo compito si svolge presso centrali termoelettriche.

RLS  (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza)

 Il numero minimo è di uno nella aziende fino a 200 lavoratori.

Viene eletto dai lavoratori.

 E’ consultato preventivamente e tempestivamente in ordine a: valutazione dei rischi; nomina del RSPP 

e degli addetti alla squadra di emergenza; formazione.

MEDICO COMPETENTE

Istituisce, aggiorna e custodisce, sotto la propria responsabilità, la cartella sanitaria e di rischio, nel  luogo concordato al momento della nomina.

È iscritto nell’elenco presso il Ministero della Salute.

PREPOSTO

Sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute.

Datore del lavoro/RSPP/Medico Competente /RLS

i partecipanti della riunione periodica.

PREPOSTO-LAVORATORI

 Segnalare al datore di lavoro o al dirigente le deficienze dei mezzi e delle attrezzature

 di lavoro e dei  DPI (dispositivo protezione individuali)

LAVORATORI

Deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo 

di lavoro.

Non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di 

controllo.

Utilizza Correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto, 

nonché i dispositivi di sicurezza 

Non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero 

che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori.

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SEGNALARE immediatamente al datore di lavoro, al dirigenti o al preposto qualsiasi difetto o inconveniente rilevato nei DPI messi a loro disposizione  (Dovere)

2 LAVORARE in luoghi e con attrezzature di lavoro rispettosi delle norme di sicurezza  (è un diritto) 

3 CONTRIBUIRE all’adempimento degli obblighi previsti per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, insieme al dirigente e al preposto  (Dovere)

4 OSSERVARE le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dirigente, preposti al fine della protezione collettiva ed individuale (DOVERE)

 5 UTILIZZARE in maniera corretta le attrezzature, i prodotti e i mezzi di trasporto (DOVERE)

6 SOTTOPORSI al controllo sanitario (DOVERE) 

7 RICEVERE adeguata formazione e specifico addestramento circa l’uso corretto e l’utilizzo pratico dei DPI [Dispositivo di Protezione Individuale] (Diritto)

 8 NON APPORTARE alcuna modifica ai dispositivi di sicurezza e di prevenzione (DOVERE) 

9 RICEVERE un adeguato controllo sanitario  (DIRITTO)

10 UTILIZZARE in modo corretto i dispositivi di protezione conformemente alla informazione, formazione ed addestramento ricevuto X

 11 NON SUBIRE oneri finanziari per le misure adottate relative alla sicurezza (DIRITTO) 

12 RICEVERE informazioni dei rischi dai quali il DPI lo protegge (DIRITTO)

 13 PARTECIPARE al programma di formazione ed addestramento organizzato dal datore di lavoro (DOVERE)

14 ALLONTANARSI dal luogo di lavoro in caso di pericolo  (DIRITTO)

 15 RICEVERE adeguata informazione e formazione in materia di sicurezza sul lavoro (DIRITTO) 

16 SEGNALARE immediatamente al datore di lavoro, al dirigenti o al preposto qualsiasi eventuale condizione di pericolo di cui vengono a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di urgenza e nell’ambito delle proprie competenze per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave ed incombente; (DOVERE)

 17 PRENDERSI CURA della propria salute e sicurezza e di quella di altri colleghi (DOVERE)

18 NON RIMUOVERE O MODIFICARE senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo.(DOVERE).

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stop al rumore